时间：2025年04月23日

会议开场：

本次组会包含五个环节：一是博士生做学术训练与科研能力的自我优化与改进；二是武文锦同学分享科研经历与求职经验；三是张潇文同学分享《公司金融理论》第八章；四是潘凡安同学分享高质量调研提纲的形成经验；五是徐嘉彤同学汇报本科毕业设计的进展。

第一环节是博士生做学术训练与科研能力的自我优化与改进。

费一洋分享了与工作交接的心得。可借鉴方面：保留数据处理痕迹，方便理解细节。待改进方面：早期材料注释不清，交流成本增加。后续工作中应注意反馈及时性与工作记录的规范性。

夏文德分享了给同学布置任务的心得。直接讲操作会导致对任务缺乏整体认识，后续应先构建逻辑再呈现方法，布置任务前先介绍任务背景与目的。

郜怡飞分享了实验研究中的几项优化。一是使用表格进行文献管理，控制好文献阅读节奏。二是提高团队交流，不了解的领域问问其他同学，体会到团队合作的重要性。

柴佳分享了工作自查的有用性。前期缺乏自我检查的意识，对老师的指导有依赖性。后续要想如何自查和自优化，养成自我判断的习惯和形成自检查能力。

第二环节是武文锦同学分享科研经历与求职经验。

首先从科研项目、学术研究、自主学习和能力提升四个方面分享了硕士期间的科研经历。参与项目时，前期做基础工作，后期能够承担一个子课题，能力显著提升。学术研究时，克服畏难情绪，在一个领域深耕下去。自主学习时，从B站、中国知网、AI和连享会等获取知识和数据。通过以上经历，提高了文字书写的逻辑性与学术性、掌握了数据分析的方法、培养了统筹规划的能力、塑造了自信抗压的性格。

然后，从工作意向、简历偏好和时间安排三个方面分享了求职经验。工作意向包括国内外的深造、互联网公司的选择、国央企的行业选择以及公务员的报考。从实际投递简历情况来看，互联网行业更偏好相关实习经历和个人能力，国央企更关注学历、科研项目及奖项荣誉。求职时间包括四方面：转正实习，秋招提前、正式、补录期，春招以及相对较晚的国央企笔试面试。

第三环节是张潇文同学分享《公司金融理论》》第八章。

本章主题为“投资者的进退之道：呼吁、退出与投机”。首先探讨了公司监督的多种形式，包括注重股票市场、 投资者保护和信息披露的AS模式，将银行视为重中之重的GJ模式，前瞻型的积极型监督以及后顾型的消极型监督。最后强调了披露信息的双重性，即某些类型的信息既是前瞻型又是后顾型。

第四环节潘凡安同学分享高质量调研提纲的形成经验。

根据调研主题和预期调研成果，通过四个步骤形成调研提纲。一是文献梳理与案例学习，提炼重点内容，快速掌握领域现状。二是多方交流与反馈，迭代优化方案。三是明确调研对象与问题分类，增强针对性。四是关注国内外案例与实践，增强问题可解释性，确定最终调研方案。

第五环节徐嘉彤同学汇报本科毕业设计的进展。

分享内容包括研究背景与意义、理论基础与文献综述、研究假设和研究设计、实验检验和研究结论与启示五个方面。曾老师强调了理论分析与实证要相对应，术语前后的一致性以及汇报的简洁性。